[한국] 시급 월급 계산기
월급↔시급을 환산합니다. 주 근로시간·주휴 옵션 포함(참고용).
시급·월급 환산
값을 입력한 뒤 계산하기를 눌러주세요.
※ 근로기준법 근사 계산입니다. 주휴수당은 기본 미포함이며, 체크 시 주 15시간 이상이면 주당 근무일의 1일(주시간÷5)을 더합니다. 실제 급여·계약과 다를 수 있습니다.
사용 방법
- 방향을 월급 → 시급 또는 시급 → 월급으로 고릅니다.
- 월급 또는 시급을 넣고, 주당 근무시간(기본 40)을 입력합니다.
- 월 환산 주 수는 기본 4.345입니다. 회사 관행이 4주면 4로 바꿀 수 있습니다.
- 주 15시간 이상이고 주휴를 넣고 싶으면 주휴수당 반영을 켭니다. 주당 근무일 1일(주시간÷5)을 더하는 근사입니다.
- 계산하기로 시급 또는 월급, 월 환산 시간, 주당 인정시간을 확인합니다.
핵심 개념: 시급·월급 환산
단순 환산은 월급 ÷ (주당시간 × 월 환산 주 수)입니다. 주휴를 켜면 주 15시간 이상일 때 주당 소정근로를 하루분 더해 시급이 낮아 보이거나, 시급→월급에서는 월급이 커 보입니다. 연장·야간·휴일은 넣지 않습니다.
최저임금 고시를 자동으로 넣지 않습니다. 실수령(4대보험·소득세)은 연봉 실수령액 또는 월급 실수령액을 보세요. 결과는 참고용입니다.
계산 예시
월급 300만 원, 주 40시간, 4.345주, 주휴 끄면 월 환산 시간은 약 173.8시간, 시급은 약 1만 7천 원입니다. 주휴를 켜면 인정시간이 늘어 시급이 내려갑니다. 시급 1만 5천 원 → 월급 방향으로 바꾸면 같은 시간 가정으로 월급이 나옵니다.
자주 묻는 질문
시급 월급 계산기에 최저시급이 자동인가요?
아닙니다. 고시 금액을 직접 넣어 비교하세요.
주휴수당을 꼭 켜야 하나요?
근사 옵션입니다. 실제 지급은 개근·주 15시간 등 요건과 계약을 따릅니다. 주휴만 보려면 주휴수당 계산기를 쓰세요.
4.345주는 무엇인가요?
1년 52주÷12에 가까운 관례 배수입니다. 4주로 두는 회사도 있습니다.
연장근로 수당도 들어가나요?
들어가지 않습니다. 연장근로 수당 계산기를 쓰세요.
세후 실수령인가요?
세전 환산입니다. 공제 후 금액은 실수령 계산기를 보세요.
금액이 저장되나요?
아니요. 브라우저에서만 계산합니다. 관련: 주휴수당 · 연봉 실수령액 · 퇴직금 계산기
최종 검토일: 2026년 9월 4일