Salary Prorate

แนวคิดหลัก: แบ่งเงินเดือนตามวัน

การแบ่งวัน (อิลฮัล) จ่ายเฉพาะวันที่ทำงานเมื่อคุณไม่ได้ทำงานเต็มเดือน โดยหารเงินเดือนด้วยจำนวนวัน พบบ่อยตอนรับเข้ากลางเดือน ลาออก หรือกลับจากลา พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานเกาหลีไม่มีสูตรเดียวทั้งประเทศ กฎการจ้าง สัญญา และฐานค่าจ้างปกติ (เช่น 209 ชั่วโมง) ต่างกันตามบริษัท

เครื่องมือนี้หารเงินเดือนก่อนภาษีด้วยวันตามปฏิทินหรือ 30 แล้วคูณด้วยวันทำงานในแต่ละเดือนที่ช่วงเริ่ม–สิ้นสุดครอบคลุม ไม่รวมค่าวันหยุดประจำสัปดาห์ ล่วงเวลา ค่ากลางคืน ค่าอาหาร และรายการยกเว้นภาษี ผลเป็นข้อมูลอ้างอิง และอาจต่างจากสลิปเงินเดือนหรือนโยบาย HR

ตัวอย่าง

ก่อนภาษี 3 ล้าน KRW 10 มีนาคม–31 มีนาคม วันตามปฏิทิน (31) → 22 วันทำงานในมีนาคม 3,000,000 ÷ 31 × 22 ≈ 2,129,000 KRW ช่วงเดียวกันกับตัวหารคงที่ 30 วันเปลี่ยนจำนวนเล็กน้อย ลองวันเริ่มของคุณเพื่อเทียบ

ที่เกี่ยวข้อง: เงินเดือนสุทธิรายเดือน · สรุปสุทธิ 2026 · เครื่องคำนวณค่าชดเชย