Salary Prorate
Salary Prorate — chạy trên trình duyệt. Không lưu dữ liệu.
Chia lương tháng theo ngày (tham khảo)
Nhập giá trị, rồi nhấn Tính.
| Tháng | Ngày làm | Mẫu số | Số tiền tháng đó |
|---|
Luật chuẩn lao động không có một công thức duy nhất. Có thể khác nội quy hoặc lương thông thường (209 giờ).
Cách sử dụng
- Nhập lương tháng trước thuế cho cả tháng. Đây là xấp xỉ lương tháng hợp đồng hoặc lương thông thường.
- Chọn Ngày bắt đầu làm và Ngày kết thúc làm trên lịch. Đây là khoảng vào hoặc nghỉ giữa tháng.
- Chọn mẫu số: ngày dương lịch tháng đó hoặc cố định 30 ngày mỗi tháng.
- Nhấn Tính để xem tổng chia ngày trước thuế và bảng ngày làm, mẫu số và số tiền mỗi tháng.
- Nếu nội quy lao động hoặc thỏa ước tập thể chỉ định cách khác, cách đó thắng. Các số này để tham khảo.
Khái niệm chính: chia lương tháng theo ngày
Chia ngày (ilhal) chỉ trả các ngày đã làm khi bạn không làm đủ tháng, bằng cách chia lương tháng cho số ngày. Phổ biến khi tuyển giữa tháng, thôi việc hoặc trở lại sau nghỉ. Luật tiêu chuẩn lao động Hàn Quốc không có một công thức toàn quốc; nội quy, hợp đồng và cơ sở lương thông thường (ví dụ 209 giờ) khác theo công ty.
Công cụ này chia lương tháng trước thuế cho ngày dương lịch hoặc 30, rồi nhân với ngày làm trong mỗi tháng mà khoảng bắt đầu–kết thúc phủ. Phụ cấp nghỉ tuần, tăng ca, đêm, cơm và khoản miễn thuế bị bỏ. Kết quả để tham khảo và có thể khác phiếu lương hay chính sách nhân sự.
Ví dụ
Trước thuế 3 triệu KRW, 10 tháng 3–31 tháng 3, ngày dương lịch (31) → 22 ngày làm trong tháng 3. 3.000.000 ÷ 31 × 22 ≈ 2.129.000 KRW. Cùng khoảng với mẫu số cố định 30 ngày làm số tiền hơi đổi. Thử ngày bắt đầu của bạn để so sánh.
Liên quan: Lương thực lĩnh tháng · Tóm tắt thực lĩnh 2026 · Máy tính trợ cấp thôi việc
Câu hỏi thường gặp
Với chia lương, cách nào đúng: ngày dương lịch hay 30 ngày?
Cả hai đều thấy trong thực tế. Nếu nội quy nói “ngày trong tháng đó” hoặc “30 ngày”, hãy chọn vậy. Trang này chỉ cho so hai cách.
Phụ cấp nghỉ tuần có gồm trong chia ngày thôi việc giữa tháng không?
Không. Đây là xấp xỉ chia lương trước thuế cho ngày. Nghỉ tuần, tăng ca và đêm là khoản riêng.
Đây có giống phương pháp lương thông thường 209 giờ không?
Không. Với đơn giá giờ × giờ, hãy theo chương trình lương của công ty.
Nếu tuyển hoặc nghỉ trải nhiều tháng thì sao?
Khoảng được tách theo tháng trong bảng. Mỗi tháng dùng mẫu số của nó (ngày dương lịch hoặc 30).
Có hiện thực lĩnh (sau thuế) không?
Chỉ chia ngày trước thuế. Với lương sau khấu trừ, dùng <a href="/tools/monthly-net-salary/">máy tính thực lĩnh tháng</a>.
Lương tôi nhập có lưu trên máy chủ không?
Không. Tính toán chỉ chạy trong trình duyệt và không gửi hay lưu.
Cập nhật lần cuối: 2026-09-04