[韓国] Salary Raise
Salary Raise — ブラウザで動作します。入力は保存されません。
年俸アップ計算 （参考用）
値を入力してから「計算する」を押してください。
※ 税引前の単純計算。手取り・税金は別。参考用。
使い方
- 昇給前の年俸（ウォン）を税引前で入れます。初期例は4,000万ウォンです。成果給を除いたり足したりした契約年俸で構いません。
- 昇給率（%）を入力します。初期5%です。減額なら負数を入れられます。
- 計算を押して昇給後年俸、年増額、昇給後の月換算、月増額を確認します。月換算は年俸を12で割った値です。
- 手取り・4大保険（韓国の社会保険）の変化はこの画面にありません。税引前の単純掛け算だけです。
- リセットは4,000万ウォン・5%に戻します。会社の年俸テーブル・職級手当は反映しません。
ポイント
年俸昇給計算機は昇給率、税引前年俸増額、月給換算を見るときに検索されます。式は昇給後 = 昇給前 ×（1 + 昇給率）です。年増額は後と前の差、月換算・月増額はそれぞれを12で割ります。年俸5パーセント昇給、税引前月換算、年俸減額シミュレーションを交渉前に数字で見たい検索に合います。
所得税・4大保険が変わると通帳に出る増額幅は税引前%と違うことがあります。月給契約なら年換算額を入れるか、結果の月欄を見てください。号俸・成果給テーブルが別にあれば昇給率欄に会社案内の%を入れ、税引前の差だけ見てください。結果は参考用で、労働契約・就業規則と異なることがあります。
計算例
昇給前年俸4,000万ウォン、昇給率5%なら昇給後4,200万ウォン、年増額200万ウォン、月換算350万ウォン、月増額166,667ウォンです。昇給率だけ3%にすると昇給後4,120万ウォンです。昇給率に −5 を入れると3,800万ウォンに減ります。年俸5,000万ウォン・5%なら昇給後5,250万ウォン、月換算437万5千ウォンです。税引前基準です。画面の初期値で計算すると上記と同じになるはずです。欄だけ変えて再計算すると同じ規則で出ます。実際の申告・支払・契約は告示・約定を優先してください。この数字は参考用です。
よくある質問
年俸昇給計算機に手取りも一緒に出ますか？
税引前だけ計算します。手取りは年俸手取り計算機を使ってください。参考用です。
月給契約でも年俸昇給計算機を使えますか？
年俸欄に年換算額を入れるか、結果を12で割った月換算を見てください。参考用です。
年俸減額（マイナス昇給率）もできますか？
昇給率に負数を入れると減少として計算されます。参考用です。
成果給・賞与込みの年俸昇給ですか？
入力した年俸基準だけ反映します。賞与を入れるかは契約の定義に従ってください。参考用です。
年俸昇給計算機を交渉資料に使えますか？
おおよその参考用です。会社規定・約定と異なることがあります。
年俸昇給後の税の変化は大きいですか？
税引前昇給と手取り昇給は違うことがあります。4大保険・源泉徴収も一緒に見てください。参考用です。
最終確認日: 2026-09-04