[Hàn Quốc] Salary Raise
Salary Raise — chạy trên trình duyệt. Không lưu dữ liệu.
Tính tăng lương năm (tham khảo)
Nhập giá trị, rồi nhấn Tính.
※ Tính đơn giản trước thuế. Thực lĩnh và thuế tính riêng. Chỉ tham khảo.
Cách sử dụng
- Nhập lương năm trước khi tăng (KRW) trên cơ sở trước thuế. Mẫu mặc định là 40 triệu KRW. Có thể loại hoặc gồm thưởng tùy cách hợp đồng định nghĩa lương năm.
- Nhập tỷ lệ tăng (%). Mặc định 5%. Dùng số âm cho cắt giảm.
- Nhấn Tính để xem lương sau tăng, mức tăng năm, tương đương tháng sau tăng, và mức tăng tháng. Tương đương tháng là lương năm ÷ 12.
- Lương thực lĩnh và thay đổi bốn bảo hiểm xã hội chính (Hàn Quốc) không có trên màn này. Đây là phép nhân trước thuế đơn giản.
- Đặt lại khôi phục 40 triệu KRW và 5%. Bảng lương công ty và phụ cấp bậc không được áp.
Khái niệm chính
Máy tính tăng lương dùng cho tỷ lệ tăng, mức tăng năm trước thuế và tương đương tháng. Sau = trước × (1 + tỷ lệ). Mức tăng năm là hiệu; số tháng chia mỗi cái cho 12. Khớp tìm kiếm muốn tăng 5%, tương đương tháng trước thuế, hoặc mô phỏng cắt lương trước khi thương lượng.
Nếu thuế thu nhập và bốn bảo hiểm xã hội chính đổi, mức tăng vào tài khoản có thể khác % trước thuế. Với hợp đồng trả theo tháng, nhập số đã quy năm hoặc đọc ô tháng. Nếu có bảng bậc hay thưởng riêng, nhập % công ty công bố và chỉ nhìn khoảng trước thuế. Kết quả để tham khảo và có thể khác hợp đồng lao động hay nội quy.
Ví dụ
40 triệu KRW trước, tăng 5% → 42 triệu sau, tăng năm 2 triệu, tương đương tháng 3,5 triệu, tăng tháng 166.667 KRW. Đổi tỷ lệ thành 3% → 41,2 triệu sau. Nhập −5 để xuống 38 triệu. 50 triệu với 5% → 52,5 triệu sau, 4,375 triệu tháng. Cơ sở trước thuế. Tính với mặc định trên màn để khớp số trên. Đổi một ô rồi tính lại với cùng quy tắc. Với tờ khai, chi trả và hợp đồng thật, thông báo chính thức và thỏa thuận được ưu tiên. Các số này chỉ tham khảo.
Liên quan: Lương thực lĩnh năm · Bốn bảo hiểm xã hội (Hàn Quốc) · Phần trăm
Câu hỏi thường gặp
Máy tính tăng lương có hiện thực lĩnh không?
Chỉ tính trước thuế. Dùng máy tính thực lĩnh năm cho lương ròng. Chỉ tham khảo.
Tôi được trả theo tháng chứ không theo năm thì dùng được không?
Nhập số đã quy năm, hoặc đọc tương đương tháng (÷ 12). Chỉ tham khảo.
Tỷ lệ tăng âm (cắt lương) có chạy không?
Có. Tỷ lệ âm được tính như mức giảm. Chỉ tham khảo.
Mức tăng có gồm thưởng và khích lệ không?
Chỉ dùng số năm bạn nhập. Có gồm thưởng hay không theo định nghĩa hợp đồng. Chỉ tham khảo.
Có dùng làm tài liệu thương lượng không?
Đó là tham khảo thô. Có thể khác nội quy và hợp đồng công ty.
Thuế có đổi nhiều sau khi tăng không?
Mức tăng trước thuế và mức tăng thực lĩnh có thể khác. Hãy xem bốn bảo hiểm xã hội chính và khấu trừ cùng lúc. Chỉ tham khảo.
Cập nhật lần cuối: 2026-09-04