[Korea] Annual Leave
Annual Leave — berjalan di browser. Input tidak disimpan.
Hitung hari cuti tahunan (Perkiraan UU Ketenagakerjaan · referensi)
Masukkan nilai, lalu tekan Hitung.
※ Cuti bulanan untuk masa kerja di bawah 1 tahun terpisah. Hanya referensi — bisa berbeda dari UU Ketenagakerjaan atau kontrak.
Cara menggunakan
- Masukkan tahun masa kerja. Contoh default 3 tahun. Ini masa kerja setelah dipekerjakan, bukan usia.
- Jika Anda masukkan kurang dari 1 tahun, hari cuti tahunan 0; cuti bulanan (1 hari per bulan kehadiran penuh) hanya disebut di catatan.
- Tekan Hitung untuk melihat hari cuti tahunan, hari tambahan, dan teks penjelasan.
- Dari 1 tahun penuh, cuti mulai 15 hari, plus 1 hari setiap 2 tahun, dibatasi 25 hari.
- Reset mengembalikan 3 tahun. Pemberian tahun fiskal dan cuti prorata mengikuti aturan perusahaan terlebih dahulu.
Konsep utama
Kalkulator cuti tahunan ini menaksir cuti menurut UU Standar Ketenagakerjaan Korea, tambahan masa kerja, dan batas 25 hari. Tabelnya 15 hari setelah 1 tahun penuh, plus 1 hari setiap 2 tahun, maksimum 25. Hari tambahan adalah bagian bulat dari (tahun masa kerja − 1) ÷ 2. Pada 3 tahun itu +1 hari, total 16. Pencarian seperti “15 hari di tahun 1,” “16 hari di tahun 3,” atau “25 hari untuk masa kerja panjang” cocok dengan tabel masa kerja ini. Promosi pakai-atau-hangus dan upah cuti tidak terpakai tetap perlu upah biasa × hari secara terpisah.
Cuti bulanan di bawah 1 tahun, pemberian sekaligus tahun fiskal, prorata paruh waktu, dan jumlah upah cuti (upah biasa × hari) tidak termasuk. Tanggal timbul, batas pakai, dan sistem promosi mengikuti aturan perusahaan, jadi jangan anggap tabel ini sebagai sisa cuti. Hasil hanya referensi dan bisa berbeda dari UU Standar Ketenagakerjaan Korea, peraturan kerja, dan kontrak.
Contoh
Pada 3 tahun masa kerja: 16 hari, +1 tambahan. Pada 1 tahun penuh: 15 hari, +0. Pada 5 tahun penuh: 17 hari, +2. Pada 11 tahun: +5 tambahan, total 20. Pada 21 tahun tambahan lebih besar tetapi batas tetap 25. Nilai di bawah 1 tahun seperti 0.8 menampilkan 0 hari plus catatan cuti bulanan. Menghitung dengan default di layar seharusnya cocok dengan contoh 3 tahun. Ubah kolom lalu hitung lagi dengan aturan yang sama. Untuk pelaporan, pembayaran, dan kontrak, aturan dan perjanjian resmi diutamakan. Angka ini hanya referensi.
Terkait: upah hari libur mingguan · lembur · uang pesangon
Pertanyaan umum
Bagaimana cuti tahunan di bawah 1 tahun?
Itu aturan cuti bulanan terpisah (sering 1 hari per bulan kehadiran penuh). Alat ini berfokus pada tabel dari 1 tahun penuh. Hanya referensi.
Apakah rencana cuti perusahaan berbasis tahun fiskal cukup dari tahun masa kerja saja?
Tanggal masuk dan cara pemberian tahun fiskal berbeda per perusahaan, jadi tahun masa kerja saja bisa salah. Hanya referensi.
Apakah maksimum 25 hari?
Kami memakai batas perkiraan 25 menurut UU Standar Ketenagakerjaan Korea. Jika peraturan kerja lebih longgar, aturan perusahaan yang menang. Hanya referensi.
Apakah kalkulator ini menampilkan upah cuti tidak terpakai?
Hanya menghitung hari. Upah biasa × hari terpisah. Hanya referensi.
Apakah cuti paruh waktu sama?
Pemberian prorata bisa berlaku, jadi tabel sederhana bisa berbeda. Hanya referensi.
Apakah ini hak hukum yang sudah dikunci?
Hanya referensi; bisa berbeda dari UU Standar Ketenagakerjaan Korea, peraturan kerja, dan kontrak.
Terakhir ditinjau: 2026-09-04