Dividend Health Insurance
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配当所得の健康保険料 （2026年料率の概算）
値を入力してから「計算する」を押してください。
2026年の健保7.19%・介護は健康保険料の13.14%。米国源泉15.4%は外国税額控除と異なる場合があります。財産・自動車は含めていません。
使い方
- 年の税前配当金を入れます。国内・海外の合算仮定です。
- 加入区分を職場加入者の報酬外所得または地域加入者・配当のみから選びます。
- 計算を押し、月の税前配当、配当税15.4%の年近似、月の健保・介護を確認します。
- 職場モードは年2千万ウォンを超える報酬外所得分だけを健保対象にします。
- 財産・自動車点数、被扶養者剥奪、外国納付税額控除は入れていません。
ポイント: 配当と健康保険料
職場加入者は報酬月額保険料とは別に、報酬外所得が年2千万ウォンを超えると超過分に所得月額保険料が付くことがあります。地域加入者は所得・財産などを点数に換算します。このツールの地域モードは配当の所得月額 × 料率だけを見、財産は0とします。
画面の2026年近似は健康保険7.19%（労働者+使用者合計水準の所得月額料率仮定）、介護は健保料の13.14%です。米国株配当15.4%は源泉徴収仮定で、外国納付税額控除と異なることがあります。公団の告知が優先です。
計算例
年配当1,200万ウォン、職場の報酬外所得モードなら2千万ウォンの敷居に届かず追加健保が0になることがあります。年配当3,000万ウォンなら超過1,000万ウォンを12で割った月額に料率を掛けます。地域モードに変えると敷居なしで配当月額全体に料率を掛けます。
関連: 4大保険（韓国） · 株式平均取得単価 · その他所得税
よくある質問
米国株配当の健保料は自動で出ますか？
配当総額を自分で入れる必要があります。証券会社の源泉と健保公団は別系統です。
職場加入者の2千万ウォン基準は配当だけですか？
実際は利子・配当・事業など報酬外所得を合算します。この画面は入力した配当だけをその所得と見なします。
被扶養者なのに配当が多いと？
所得基準超過時に地域加入者へ転換されることがあります。転換の可否・点数は計算しません。
介護保険料はどう付きますか？
算出した健康保険料の13.14%で近似します。
財産・自動車保険料は？
入れていません。地域加入者の実際の告知と差が出ます。
配当金額は保存されますか？
いいえ。ブラウザ内でのみ処理します。
最終確認日: 2026-09-04