[Corea] Hourly Wage
Hourly Wage — se ejecuta en el navegador. No se guardan datos.
Conversión salario por hora ↔ mensual
Introduce los valores y pulsa Calcular.
Cálculo aproximado según la Ley de Normas Laborales. La paga de descanso semanal (주휴수당) no se incluye por defecto. Si se marca y hay ≥15 h/semana, se suma 1 día de jornada semanal (horas semanales ÷ 5). El salario y el contrato reales pueden diferir.
Cómo usar
- Elige la dirección: mensual → por hora o por hora → mensual.
- Introduce el sueldo mensual o el salario por hora, y las horas por semana (predeterminado 40).
- Semanas por mes predeterminado 4,345. Usa 4 si tu empresa cuenta un mes como cuatro semanas.
- Si trabajas 15+ horas por semana y quieres incluir la paga de descanso semanal (주휴수당), activa Incluir paga de descanso semanal. Es una aproximación que añade un día (horas semanales ÷ 5).
- Pulsa Calcular para ver el salario por hora o mensual, las horas mensuales y las horas semanales acreditadas.
Conceptos clave: conversión por hora y mensual
La conversión simple es mensual ÷ (horas semanales × semanas por mes). Con la paga de descanso semanal activada, a 15+ horas/semana se añade un día extra de horas programadas, así que el por hora parece más bajo (o el mensual más alto en la otra dirección). No se incluyen primas de horas extra, nocturnidad ni festivos.
El salario mínimo legal no se rellena automáticamente. Para el neto tras los cuatro seguros sociales principales (4대보험) y el IRPF, consulta neto anual o neto mensual. Los resultados son solo de referencia.
Ejemplo de cálculo
Mensual 3.000.000 KRW, 40 horas/semana, 4,345 semanas, paga de descanso semanal desactivada → unas 173,8 horas mensuales y unos 17.000 KRW/hora. Activar la paga de descanso semanal aumenta las horas acreditadas y baja el por hora. Pasar a 15.000 KRW/hora → el mensual usa las mismas hipótesis de tiempo.
Relacionado: Paga de descanso semanal · Neto anual · Calculadora de indemnización por cese
Preguntas frecuentes
¿Se rellena automáticamente el salario mínimo por hora?
No. Introduce tú la cuantía publicada para comparar.
¿Debo activar la paga de descanso semanal?
Es una aproximación. El pago real depende de la asistencia completa, la regla de 15 horas/semana y el contrato. Para solo la paga de descanso semanal, usa la <a href="/tools/weekly-holiday-pay/">calculadora de paga de descanso semanal</a>.
¿Qué es 4,345 semanas?
Un factor habitual cercano a 52 semanas ÷ 12. Algunas empresas usan 4.
¿Se incluyen las horas extra?
No. Usa la <a href="/tools/overtime-pay/">calculadora de horas extra</a>.
¿Es el neto después de impuestos?
Es una conversión antes de impuestos. Para importes tras deducciones, usa una calculadora de neto.
¿Se guardan los importes?
No. El cálculo es solo en el navegador.
Última revisión: 2026-09-04