[韓国] Overtime Pay
Overtime Pay — ブラウザで動作します。入力は保存されません。
時間外労働手当の計算 (参考用)
値を入力してから「計算する」を押してください。
※ 勤労基準法の割増の近似です。包括賃金・約定と異なる場合があります。参考用です。
使い方
- 基本時給（KRW）を入れます。初期例は 10,030 KRW です。すでに算出した通常時給を入れる前提です。
- 時間外労働時間を入れます。初期は10時間です。その週・月に所定を超えた時間だけ入れる形です。
- 割増オプションで時間外 ×1.5、休日時間外など ×2.0、または直接入力倍率を選びます。初期は ×1.5 です。
- 深夜割増が重なるときは深夜割増 +0.5 を追加をチェックします。チェック時は選んだ倍率に 0.5 を足します。
- 計算するを押して適用倍率、時間あたり手当、総手当を確認します。リセットは例の時給・10時間・×1.5・深夜オフに戻します。
ポイント
時間外労働手当計算機は、時間外手当 1.5倍、深夜割増、休日労働手当を見積もるときに使われます。勤労基準法上、時間外は通常賃金の 50% 以上を加算するのが原則に近く、この画面の初期は ×1.5 です。総手当 = 時給 × 適用倍率 × 時間です。
休日・深夜が重なると倍率がさらに大きくなり得るので、深夜チェック時は +0.5 を足します。包括賃金の約定なら別途支給がないことがあります。通常賃金の算定（賞与・手当含む）はこの画面ではしません。時間外手当を計算する前に、所定労働時間を超えた分だけを時間欄に入れるのが正しいです。結果は参考用で、勤労基準法・約定と違うことがあります。
計算例
時給 10,030 KRW、時間外 10時間、×1.5、深夜オフなら適用倍率 ×1.50、時間あたり 15,045 KRW、総手当 150,450 KRW です。深夜 +0.5 をオンにすると倍率 ×2.00、時間あたり 20,060 KRW、総 200,600 KRW です。休日時間外 ×2.0 だけ選んで深夜をオフにすると、同じ 200,600 KRW が倍率経路だけ違って出ます。時間外 5時間だけ入れると ×1.5 基準で総手当 75,225 KRW です。画面初期値で計算すると上に書いた結果と同じになるはずです。欄だけ変えて再度押すと同じ規則で再計算されます。実際の申告・支給・契約は必ず告示・約定を優先してください。この数字は参考用です。
よくある質問
時間外の深夜割増はどうなりますか？
チェック時は倍率に 0.5 を足します。例: 時間外 1.5+深夜 0.5=2.0。参考用です。
休日労働だけのとき時間外手当計算機はどう使いますか？
×1.5 または ×2.0（休日時間外など）オプションを状況に合わせて選んでください。直接入力倍率もあります。参考用です。
包括賃金制でも時間外手当計算機を使いますか？
約定によっては別途支給がないことがあります。参考用です。
通常賃金の算定が複雑です。
すでに算出した時給を入れる前提です。この画面は時給×倍率だけします。参考用です。
週休手当と時間外労働手当は違いますか？
はい。週休は有給休日、時間外は法定労働の超過分です。参考用です。
時間外労働手当計算機は法的な確定額ですか？
参考用で、勤労基準法・約定・告示と違うことがあります。
最終確認日: 2026-09-04