[Korea] Weekly Holiday Pay
Weekly Holiday Pay — berjalan dalam pelayar. Input tidak disimpan.
Elaun cuti mingguan (anggaran) (Untuk rujukan)
Masukkan nilai, kemudian tekan Kira.
※ Syarat seperti kehadiran penuh dan 15+ jam dipermudahkan. Untuk rujukan · mungkin berbeza daripada Akta Piawaian Buruh atau kontrak.
Cara guna
- Masukkan Upah sejam (KRW). Contoh lalai 10,030 KRW. Upah minimum tidak diisi automatik, jadi masukkan sendiri upah sejam tahun itu.
- Masukkan jam kontrak sehari. Lalai 8 jam. Padankan jam kontrak pada kontrak.
- Masukkan hari kontrak seminggu. Lalai 5 hari. Jam kontrak mingguan yang dipaparkan ialah jam sehari × hari.
- Tekan Kira untuk melihat elaun cuti mingguan (minggu), jam kontrak mingguan, dan penukaran bulanan (×4.345).
- Set semula memulihkan 10,030 KRW, 8 jam dan 5 hari. Kehadiran sempurna dan syarat 15-jam-seminggu tidak disekat oleh nombor.
Konsep utama
Kalkulator elaun cuti mingguan (주휴수당) dicari apabila orang mencari bayaran cuti mingguan separuh masa, bayaran cuti mingguan sejam, atau penukaran bulanan. Anggaran skrin ini ialah bayaran cuti mingguan (minggu) = upah sejam × jam kontrak sehari. Jam kontrak mingguan dipaparkan sebagai jam sehari × hari seminggu sahaja; rumus bayaran mendarab jam kontrak sehari. Guna untuk menganggarkan bayaran cuti mingguan separuh masa, gaji bulanan termasuk elaun cuti mingguan, atau sama ada 15 jam seminggu memenuhi syarat.
Di bawah Akta Piawaian Buruh, cuti cuti mingguan berbayar mempunyai syarat seperti kehadiran sempurna dan kerja berkontrak. Di bawah 15 jam seminggu atau dengan ketidakhadiran, bayaran sebenar mungkin tiada, tetapi alat ini masih hanya mendarab nombor. Faktor bulanan 4.345 menganggarkan 52 minggu ÷ 12. Sama ada bayaran cuti mingguan separuh masa ditambah ke gaji bulanan atau disenaraikan sebagai item berasingan mengikuti item gaji tempat kerja. Hasil untuk rujukan dan boleh berbeza daripada Akta Piawaian Buruh dan kontrak.
Contoh
Upah sejam 10,030 KRW, 8 jam sehari, 5 hari seminggu → kontrak mingguan 40.0 jam, bayaran cuti mingguan (minggu) 80,240 KRW, penukaran bulanan 348,643 KRW. Menukar hanya hari kepada 4 jam memberi bayaran cuti mingguan (minggu) 40,120 KRW. Menukar hanya upah sejam kepada upah minimum tahun itu menjalankan rumus yang sama lagi. 5 hari, 8 jam/hari, 10,000 KRW/jam → bayaran cuti mingguan (minggu) 80,000 KRW, penukaran bulanan kira-kira 347,600 KRW. Menekan Kira dengan lalai pada skrin sepatutnya sepadan dengan hasil yang ditulis di atas. Tukar hanya medan dan tekan lagi untuk kira semula di bawah peraturan yang sama. Pelaporan sebenar, pembayaran dan kontrak mesti mengikuti notis rasmi dan perjanjian. Nombor ini untuk rujukan.
Berkaitan: Upah lebih masa · Kalkulator upah sejam · Hari cuti tahunan
Soalan lazim
Adakah kalkulator elaun cuti mingguan masih menunjukkan hasil di bawah 15 jam seminggu?
Pengiraan berangka masih berjalan, tetapi syarat cuti mingguan undang-undang mungkin tidak dipenuhi. Hanya untuk rujukan.
Adakah ada elaun cuti mingguan tanpa kehadiran sempurna?
Ketidakhadiran boleh bermakna tiada elaun cuti mingguan. Alat ini anggaran yang mengandaikan kehadiran sempurna. Hanya untuk rujukan.
Apakah penukaran bulanan 4.345 untuk elaun cuti mingguan?
Ia gandaan konvensional 52 minggu ÷ 12 ≈ 4.333–4.345. Boleh berbeza daripada program gaji syarikat. Hanya untuk rujukan.
Bagaimana melihat elaun cuti mingguan bersama lebih masa?
Guna kalkulator upah lebih masa. Elaun cuti mingguan ialah rehat mingguan berbayar; lebih masa ialah jam di luar jumlah berkontrak. Hanya untuk rujukan.
Adakah kalkulator elaun cuti mingguan menggunakan upah minimum secara automatik?
Anda masukkan upah sejam sendiri. Letakkan upah sejam minimum tahun itu dalam medan. Hanya untuk rujukan.
Bolehkah elaun cuti mingguan berbeza daripada slip gaji?
Ya. Untuk rujukan dan boleh berbeza daripada notis rasmi dan kontrak.
Disemak terakhir: 2026-09-04