[เกาหลี] Weekly Holiday Pay
Weekly Holiday Pay — ทำงานในเบราว์เซอร์ ไม่บันทึกข้อมูล
ค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ (โดยประมาณ) (เพื่ออ้างอิง)
กรอกค่า แล้วกดคำนวณ
※ เงื่อนไขเช่นมาทำงานครบและ 15 ชั่วโมงขึ้นไปถูกทำให้ง่าย ใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง · อาจต่างจากกฎหมายมาตรฐานแรงงานหรือสัญญา
วิธีใช้
- ใส่ ค่าจ้างรายชั่วโมง (KRW) ตัวอย่างเริ่มต้น 10,030 KRW ไม่เติมค่าจ้างขั้นต่ำอัตโนมัติ จึงใส่ค่าจ้างรายชั่วโมงของปีนั้นเอง
- ใส่ ชั่วโมงตามสัญญาต่อวัน ค่าเริ่มต้น 8 ชั่วโมง ให้ตรงกับชั่วโมงตามสัญญาในสัญญาจ้าง
- ใส่ จำนวนวันตามสัญญาต่อสัปดาห์ ค่าเริ่มต้น 5 วัน ชั่วโมงตามสัญญาต่อสัปดาห์ที่แสดงคือ ชั่วโมงต่อวัน × จำนวนวัน
- กด คำนวณ เพื่อดูเบี้ยหยุดประจำสัปดาห์ (สัปดาห์) ชั่วโมงตามสัญญาต่อสัปดาห์ และการแปลงเป็นรายเดือน (×4.345)
- รีเซ็ต คืน 10,030 KRW, 8 ชั่วโมง และ 5 วัน การมาครบและเกณฑ์ 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ไม่ถูกบล็อกด้วยตัวเลข
แนวคิดหลัก
เครื่องคิดเบี้ยหยุดประจำสัปดาห์ (주휴수당) มักถูกค้นเมื่อดูค่าหยุดประจำสัปดาห์งานพาร์ตไทม์ ค่าหยุดรายชั่วโมง หรือการแปลงเป็นรายเดือน ค่าประมาณบนหน้านี้คือ เบี้ยหยุดประจำสัปดาห์ (สัปดาห์) = ค่าจ้างรายชั่วโมง × ชั่วโมงตามสัญญาต่อวัน ชั่วโมงตามสัญญาต่อสัปดาห์แสดงเป็น ชั่วโมงต่อวัน × วันต่อสัปดาห์เท่านั้น สูตรเงินคูณชั่วโมงตามสัญญาต่อวัน ใช้กะประมาณค่าหยุดงานพาร์ตไทม์ เงินเดือนรวมเบี้ยหยุด หรือว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เข้าเกณฑ์หรือไม่
ตามกฎหมายมาตรฐานแรงงาน การหยุดประจำสัปดาห์แบบมีค่าจ้างมีข้อกำหนดเช่นมาครบและทำงานตามสัญญา ต่ำกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือขาดงาน จริงอาจไม่จ่าย แต่เครื่องมือนี้ยังคูณตัวเลขอย่างเดียว ตัวคูณรายเดือน 4.345 ประมาณ 52 สัปดาห์ ÷ 12 ว่าจะบวกเบี้ยหยุดพาร์ตไทม์เข้าเงินเดือนหรือแยกบรรทัด ขึ้นกับรายการเงินเดือนสถานประกอบการ ผลเป็น ข้อมูลอ้างอิง และอาจต่างจากกฎหมายมาตรฐานแรงงานกับสัญญา
ตัวอย่าง
ค่าจ้าง 10,030 KRW ต่อชั่วโมง 8 ชั่วโมงต่อวัน 5 วันต่อสัปดาห์ → ตามสัญญาต่อสัปดาห์ 40.0 ชั่วโมง เบี้ยหยุด (สัปดาห์) 80,240 KRW แปลงรายเดือน 348,643 KRW เปลี่ยนเฉพาะวันเป็น 4 ชั่วโมง ได้เบี้ยหยุด (สัปดาห์) 40,120 KRW เปลี่ยนเฉพาะค่าจ้างเป็นค่าจ้างขั้นต่ำของปีนั้น รันสูตรเดิม 5 วัน 8 ชั่วโมง/วัน 10,000 KRW/ชั่วโมง → เบี้ยหยุด (สัปดาห์) 80,000 KRW แปลงรายเดือนราว 347,600 KRW กดคำนวณด้วยค่าเริ่มต้นบนจอควรตรงผลด้านบน เปลี่ยนเฉพาะช่องแล้วกดอีกครั้งเพื่อคำนวณใหม่ตามกฎเดิม การรายงาน การจ่าย และสัญญาจริงต้องตามประกาศอย่างเป็นทางการและข้อตกลง ตัวเลขนี้เพื่ออ้างอิง
ที่เกี่ยวข้อง: ค่าล่วงเวลา · เครื่องคิดค่าจ้างรายชั่วโมง · วันลาพักร้อนประจำปี
คำถามที่พบบ่อย
เครื่องคิดเบี้ยหยุดประจำสัปดาห์ยังแสดงผลเมื่อต่ำกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ไหม
การคำนวณตัวเลขยังรัน แต่ข้อกำหนดทางกฎหมายของหยุดประจำสัปดาห์อาจไม่ครบ เพื่ออ้างอิงเท่านั้น
ไม่มีมาครบแล้วยังมีเบี้ยหยุดประจำสัปดาห์ไหม
ขาดงานอาจหมายถึงไม่มีเบี้ยหยุด เครื่องมือนี้เป็นค่าประมาณที่สมมติมาครบ เพื่ออ้างอิงเท่านั้น
การแปลงรายเดือน 4.345 ของเบี้ยหยุดประจำสัปดาห์คืออะไร
เป็นตัวคูณตามธรรมเนียม 52 สัปดาห์ ÷ 12 ≈ 4.333–4.345 อาจต่างจากโปรแกรมเงินเดือนบริษัท เพื่ออ้างอิงเท่านั้น
ดูเบี้ยหยุดประจำสัปดาห์คู่กับค่าล่วงเวลาอย่างไร
ใช้เครื่องคิดค่าล่วงเวลา เบี้ยหยุดคือวันพักรายสัปดาห์แบบมีค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาคือชั่วโมงเกินจำนวนตามสัญญา เพื่ออ้างอิงเท่านั้น
เครื่องคิดเบี้ยหยุดใส่ค่าจ้างขั้นต่ำอัตโนมัติไหม
คุณใส่ค่าจ้างรายชั่วโมงเอง ใส่ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงของปีนั้นในช่อง เพื่ออ้างอิงเท่านั้น
เบี้ยหยุดประจำสัปดาห์ต่างจากสลิปเงินเดือนได้ไหม
ได้ เป็นข้อมูลอ้างอิง และอาจต่างจากประกาศอย่างเป็นทางการและสัญญา
ตรวจทานล่าสุด: 2026-09-04