[Corea] Overtime Pay
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Cálculo de horas extra (Solo orientativo)
Introduce los valores y pulsa Calcular.
※ Recargos aproximados de la Ley de Normas Laborales. Puede diferir de salarios globales. Solo orientativo.
Cómo usar
- Introduzca el salario horario base (KRW). El ejemplo por defecto es 10.030 KRW. Se asume un salario horario ordinario ya calculado.
- Introduzca las horas extra. El valor por defecto es 10. Introduzca solo las horas más allá de lo programado de esa semana o mes.
- En opciones de recargo elija extra ×1,5, extra festivo etc. ×2,0 o un multiplicador personalizado. El valor por defecto es ×1,5.
- Si también aplica recargo nocturno, marque añadir recargo nocturno +0,5. Al marcar se suma 0,5 al multiplicador elegido.
- Pulse Calcular para ver el multiplicador aplicado, el pago por hora y el recargo total. Restablecer vuelve al salario de ejemplo, 10 horas, ×1,5 y nocturno desactivado.
Conceptos clave
La calculadora de horas extra estima extra a 1,5×, recargos nocturnos y trabajo festivo. Según la Ley de normas laborales de Corea, las extra son en principio al menos un 50 % sobre el salario ordinario; esta pantalla usa ×1,5 por defecto. Recargo total = salario horario × multiplicador × horas.
Si coinciden festivo y nocturno, el multiplicador puede ser mayor, así que la casilla nocturna suma +0,5. Un acuerdo de salario integral puede implicar que no haya pago aparte. Esta pantalla no calcula el salario ordinario (con extras y pluses). Antes de calcular extra, ponga solo las horas más allá de lo programado. El resultado es orientativo.
Ejemplo
Salario 10.030 KRW, 10 h extra, ×1,5, nocturno desactivado: multiplicador ×1,50, 15.045 KRW/h, total 150.450 KRW. Con nocturno +0,5: ×2,00, 20.060 KRW/h, total 200.600 KRW. Extra festivo ×2,0 solo con nocturno desactivado da los mismos 200.600 KRW por otro camino. 5 h extra a ×1,5 suman 75.225 KRW. Calcular con los valores por defecto debe coincidir con lo anterior. Cambiar campos y calcular de nuevo usa las mismas reglas. Priorice avisos oficiales y el contrato. Estas cifras son orientativas.
Relacionado: Paga de descanso semanal · Salario por hora · Días de vacaciones anuales
Preguntas frecuentes
¿Cómo funciona el recargo nocturno de horas extra?
Al marcar se suma 0,5 al multiplicador. Ejemplo: extra 1,5 + nocturno 0,5 = 2,0. Solo orientativo.
¿Cómo uso la calculadora solo para trabajo festivo?
Elija ×1,5 o ×2,0 (extra festivo y similar) según el caso. También hay multiplicador personalizado. Solo orientativo.
¿Debo usarla bajo un sistema de salario integral?
Según el acuerdo, puede no haber pago aparte. Solo orientativo.
El cálculo del salario ordinario es complicado. ¿Y entonces?
Se asume que introduce un salario horario ya calculado. Esta pantalla solo multiplica salario × multiplicador. Solo orientativo.
¿Son distintas la paga de descanso semanal y las horas extra?
Sí. La de descanso semanal es un día de descanso retribuido; las extra son horas más allá de la jornada legal. Solo orientativo.
¿La calculadora de horas extra es un importe legal definitivo?
Es orientativa y puede diferir de la Ley de normas laborales, el contrato y los avisos oficiales.
Última revisión: 2026-09-04